美国劳工统计局周三公布报告显示，该国3月的职位空缺降至三年来的最低水平，自主离职和招聘人数均放缓，表明劳动力市场进一步降温。

具体数据方面，美国3月JOLTS职位空缺848.8万人，创2021年2月以来最低，大幅低于预期的869万人，2月前值从875.6万人上修至881.3万人。3月的JOLTS职位空缺数低于媒体调查的几乎所有经济学家的估计，单月下滑32.5万人，创2023年10月以来最大跌幅。

分行业来看，3月的职位空缺下降部分主要集中在建筑业以及金融和保险业。其中，建筑业职位空缺从45.6万人骤降至27.4万人，单月下降18.2万人，创有记录以来最大跌幅。与此同时，州和地方教育的职位空缺有所增加。

3月职位空缺数量比失业人数多205.9万，较3月的235.5万大幅下降，为2021年6月以来的最低水平。职位空缺与失业人数之比降至1.32，创下2021年8月以来的最低水平。该比例在过去一年多的时间里，总的趋势是下降的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，目前已与长期趋势相当接近。

3月自主离职人数意外暴跌19.8万，创去年6月以来的最大单月跌幅，至332.9万，创2021年1月以来的最低。3月的自主离职率为2.1%，较此前2月进一步下滑，为2020年8月以来的最低水平。

自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。近几个月来，该数据显著下降，这意味着美国人对自己在当前市场上找到其他工作或获得薪资更高的新工作的信心不足。

3月招聘人数减少了28.1万人，仅为550万人，这是2018年1月以来的最低水平。3月招聘率降至3.5%，为新冠疫情爆发以来的最低水平，各行业的招聘下降都很普遍，其中下降最严重的是贸易和运输领域。

不过，3月裁员数有所减少，裁员人数为2022年底以来的最少。

JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低，大约是几年前的一半。

媒体分析称，最新的JOLTS报告是美联储希望看到的那种降温，美联储一直在寻求劳动力市场放缓，最好是通过减少职位空缺而不是直接失业来实现。只要职位空缺保持在高位，工资就可能继续增长，这也可能带来顽固的通货膨胀风险。

财经金融博客Zerohedge则对数据持悲观态度，点评称：

在经过了几个月相对无聊的JOLTS数据之后，耶伦最喜欢的劳动力市场指标再次变得令人激动，不过不是以一种好的方式。

职位空缺水平停滞不前的情况下，自主离职人数大幅下降，招聘人数也大幅下降，要知道，招聘冻结是劳动力市场全面出问题的先兆。

JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的非农就业报告。市场预计4月份非农就业人数将增长20.4万人，低于3月份的30.3万人。

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